Kinh nghiệm theo cách hiểu của nhà tuyển dụng

Chúng ta thường gặp yêu cầu “Có kinh nghiệm” trong các bản tin tuyển dụng. Hai chữ “kinh nghiệm” khiến các bạn sinh viên mới ra trường cảm thấy như bị dị ứng. Chỉ gặp hai tiếng đó thôi đã muốn chuyển ngay sang bản tin khác. Nhưng đã bao giờ bạn tự hỏi “Kinh nghiệm” mà nhà tuyển dụng cần có phải là cái mà bạn đang nghĩ không? Có thể bạn đang bỏ qua 1 cơ hội làm việc tốt chỉ vì cách nghĩ hạn hẹp của mình đó.

Theo WikiPedia thì “Kinh: trải qua, từng qua. Nghiệm: ngẫm, suy xét hay chứng thực => Kinh nghiệm: Đã trải qua và đã suy ngẫm, chứng thực được”. Bản thân từ này có nghĩa rộng và nghĩa hẹp.

Theo nghĩa hẹp thì nó được hiểu là “đã từng làm công việc tương tự”. Nếu hiểu theo nghĩa này thì 100% sinh viên mới ra trường sẽ không đáp ứng được tiêu chuẩn đó. Thế nhưng bạn có biết rằng có tới 90% các công ty tuyển dụng không cần điều đó, và trong 10% các công ty cần tiêu chuẩn đó thì họ sẽ hoàn toàn nói không với sinh viên mới ra trường.

Hãy hiểu “Kinh nghiệm” theo nghĩa rộng hơn, đó là cách bạn đã vượt qua thử thách, biến cố, thời gian trong cuộc sống để tới đây nói chuyện với chúng tôi – những nhà tuyển dụng. Bạn hãy nói với chúng tôi rằng:

• Bạn đã học tập như thế nào? Cách bạn học tập, tìm kiếm và nắm bắt kiến thức, cách bạn đã vượt qua áp lực thi cử ra sao?
• Bạn đã tạo dựng các mối quan hệ trong cuộc sống như thế nào? Với thầy cô, với bạn bè, với đàn anh đàn chị, với đàn em, với người bạn vô tình gặp trên đường… Bạn nhìn nhận thế nào về các mối quan hệ đó, mối quan hệ nào là tốt, làm thế nào để xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn?
• Bạn đã thực tập ra sao? Nếu thực tập hẳn bạn cũng biết môi trường của một công ty hoạt động thế nào chứ?
• Bạn đã nghiệm ra những giá trị về bản thân mình chưa? Những thế mạnh của bạn, điểm yếu của bạn, sở thích của bạn, mục tiêu của cuộc đời bạn…?

Bạn là sinh viên mới ra trường, nhưng bạn đã sống tới hơn 20 năm cuộc đời, trong đó có 3-4 năm trong môi trường đại học, cao đẳng, chẳng nhẽ bạn chưa từng nghĩ về điều đó?

Bạn quá lười, quá thờ ơ tới mức không nhận ra những điều đó chính là “kinh nghiệm” của bạn mà chúng tôi cần được bạn chia sẻ?

Những điều gần gũi nhất, những điều bình dị nhất nhưng chúng vẽ nên con người bạn. Và chúng tôi muốn được chính bạn mô tả về bức tranh đó. Hãy giúp chúng tôi hiểu thêm về bạn, để chúng ta có thể cùng nhau làm việc và hợp tác trong tương lai. Bạn có hiểu điều đó không?

Nếu những điều này là quá khó hiểu, thì bạn chỉ cần nghĩ rằng đó là kinh nghiệm làm công việc tương tự, và chắc chắn bạn không có được điều đó. Vui lòng nhường chỗ cho người khác. Cảm ơn!

Bạn đã hiểu vì sao bạn thất bại khi đi tìm việc làm rồi chứ?

Đừng ngồi đó mà chờ đợi nữa, hãy hành động đi. Ít nhất là học một cái gì đó tốt cho bạn, ví dụ như 1 khóa học của hocexcel.online chẳng hạn.